如果提供不了社会保障记录，会被认为是无效投标吗？

是否提供社会保障记录是影响投标有效性的因素之一，但并非必须提供的文件。具体情况要根据招标文件的要求和相关法律法规的规定来判断。

在政府采购中，招标文件可能会要求投标人提供社会保障记录作为资格审查的一部分，以证明投标人具备相应的资格和能力。如果投标人无法提供符合要求的社保记录，可能会被视为不符合招标文件的要求，从而被认定为无效投标。

此外，根据《中华人民共和国政府采购法》的规定，投标人应当具备政府采购法规定的条件，遵守政府采购的各项规定。如果投标人无法提供社会保障记录，可能会被视为不遵守政府采购的有关规定，从而被认定为无效投标。

然而，在某些情况下，招标文件可能并未明确要求提供社会保障记录，或者投标人可能因客观原因无法提供。在这种情况下，如果投标人能够提供其他证明材料，如本单位盖章证明、扣款和报销记录等，证明其具备相应的资格和能力，那么该投标人仍有可能被视为有效投标。

总之，提供社会保障记录是证明投标人具备相应资格和能力的一种方式，但如果投标人无法提供，应当根据具体情况进行分析。在政府采购中，招标人应当依法进行资格审查，确保投标人符合政府采购的各项规定。